Ein System, das wechselwillige Fachkräfte und exklusive Kundenanfragen auf Autopilot erzielt

NFür kurze Zeit: 30 Tage kostenlos testen und Ergebnisse für sich sprechen lassen

NOptional: Bewerber und Kundenanfragen werden telefonisch mit 6-10 Fragen bestens vorqualifiziert

NZiel: Wir liefern heisse Kundenanfragen oder vorgefilterte Bewerber auf dem Silbertablett

Kennen Sie dieseHerausforderungen?

Bei der Gewinnung von planbaren Aufträgen

Auftragsportale

Abhängigkeit von Portalen, auf denen oft nur der bessere Preis entscheidet und die Anfrage mit anderen Anbieter geteilt wird. Der eigentliche Handwerksbetrieb und dessen Marke wird nur klein ausgewiesen. Ein nachhaltiger Markenaufbau ist hier fast unmöglich.
Sie erhalten exklusive Kundenanfragen, die nur für Sie bestimmt sind und Ihre Zielgruppe sieht Ihre Marke täglich auf dem Smartphone.

Telefon & Mailingakquise

Telefon & Mailingakquise erfordert viele Ressourcen, Zeit und Energie. Ihre Mitbewerber nutzen dieselben Akquisewege und Ihre Zielgruppe nimmt Sie als vergleichbar wahr.
Statt aufopferndes Kundennachrennen, erhalten Sie innert 30 Tagen exklusive Neukundenanfragen, welche von alleine zu Ihnen kommen.

Netzwerk & Empfehlungen

Neue Aufträge, die über Netzwerk & Empfehlungen gewonnen werden sind qualitativ sehr gut. Leider fehlt hier die monatliche Planbarkeit, um ein stetiges Wachstum voranzutreiben.
Wie viele Neukundenanfragen Sie monatlich möchten, bestimmen Sie selbst. Dabei sind keine Grenzen gesetzt.

Bei der Gewinnung von Fachpersonal

Stellenportale

Stellenportale sind überlaufen mit Anzeigen. Die besten Fachkräfte sind so gefragt, dass sie es aufgrund ihrer Fähigkeiten gar nicht nötig haben, sich auf Ausschreibungen zu bewerben. Ein Stelleninserat bringt deshalb so wenig, weil Ihre Wunschkandidaten ihre Ausschreibung gar nie sehen.
Ein authentisches Video über Ihren Fachbetrieb, das täglich auf dem Smartphone von tausenden Fachkräften ausgespielt wird, erzielt nachweislich mehr und bessere Bewerberanfragen.

Temporärbüros

Temporärbüros schalten selber Stellenanzeigen auf den gleichen Jobportalen wie alle anderen Dienstleister oder greifen Arbeitslose beim RAV ab. Die besten Fachkräfte sind bei anderen Betrieben angestellt und nur dort erreichbar, wo sie sich auch privat aufhalten; Social Media.
Innert 30 Tagen erhalten Sie Bewerbungen von wechselwilligen Fachkräften, welche durch uns vorqualifiziert wurden.

Netzwerk

Natürlich kommen die besten Fachkräfte über das eigene Netzwerk oder Empfehlungen. Um sich nur auf diese Methode zu verlassen, fehlt hier klar die Planbarkeit. Die Lösung ist ein Rekrutierungsprozess, der Ihnen auf Knopfdruck geeignete Bewerbungen von wechselwilligen Fachkräften organisiert.

Bei der Gewinnung von planbaren Aufträgen

Auftragsportale

Abhängigkeit von Portalen, auf denen oft nur der bessere Preis entscheidet und die Anfrage mit anderen Anbieter geteilt wird. Der eigentliche Handwerksbetrieb und dessen Marke wird nur klein ausgewiesen. Ein nachhaltiger Markenaufbau ist hier fast unmöglich.
Sie erhalten exklusive Kundenanfragen, die nur für Sie bestimmt sind und Ihre Zielgruppe sieht Ihre Marke täglich auf dem Smartphone.

Telefon & Mailingakquise

Telefon & Mailingakquise erfordert viele Ressourcen, Zeit und Energie. Ihre Mitbewerber nutzen dieselben Akquisewege und Ihre Zielgruppe nimmt Sie als vergleichbar wahr.
Statt aufopferndes Kundennachrennen, erhalten Sie innert 30 Tagen exklusive Neukundenanfragen, welche von alleine zu Ihnen kommen.

Netzwerk & Empfehlungen

Neue Aufträge, die über Netzwerk & Empfehlungen gewonnen werden sind qualitativ sehr gut. Leider fehlt hier die monatliche Planbarkeit, um ein stetiges Wachstum voranzutreiben.
Wie viele Neukundenanfragen Sie monatlich möchten, bestimmen Sie selbst. Dabei sind keine Grenzen gesetzt.

Unsere Lösung für Ihren Fachbetrieb

Gewinnung von Fachkräftendurch Performance Marketing

Ist unser Rekrutierungsprozess einmal aufgesetzt, erhalten Sie regelmässige Bewerbungen von geeigneten Fachkräften, die zuvor eine umfassende Vorqualifizierung durchlaufen sind. Gewinnung von wechselwilligen top Mitarbeitern ist das Ergebnis.

Gewinnen Sie Aufträge auf Knopfdruck

Unser eigens entwickelter Neukundenprozess liefert Ihnen vorqualifizierte Kundenanfragen auf Knopfdruck. Dabei bestimmen Sie je nach Zielen und Kapazität das Volumen der Anfragen. Eine skalierbare Auftragslage ist das Ergebnis.

Lernen Sie unser System kennen

Gewinnung von Aufträgen

Gewinnung von Fachkräften

1

Digitale Werbeanzeigen

Verkaufsaktive Werbeanzeigen werden täglich zur richtigen Zeit, der richtigen Wunschzielgruppe ausgespielt.

2

Neukundenprozess

Nach dem Klick auf die Anzeige gelangt der Interessent in einen verkaufspsychologisch durchdachten Fragebogen. Er wird mittels ausgewählten Fragen bereits vorqualifiziert und hinterlegt seine Kontaktdaten.

3

Automatisiertes CRM-System

Mit unserem Vertriebs-CRM kontrollieren Sie mit einem Blick, wie weit die Neukunden im Akquiseprozess sind, wieviel Umsatz erwirtschaftet wurde und welches Auftragsvolumen noch offen ist.

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4

Vorqualifizierung & Terminierung

Unser geschultes Vertriebspersonal qualifiziert alle Neukundenanfrage vor und überreicht dem zuständigen Ansprechpartner, geeignete Käufer.

5

Erstellung der Offerte & Termin

Nach dem Erhalt der Kundendaten können Sie einen Termin vereinbaren oder gleich eine Offerte erstellen.

6

Abschluss & Skalierung der Auftragslage

Wenn Sie Ihre Auftragslage weiter ausbauen möchten, skalieren wir die Werbekampagne mit gemeinsamer Zielsetzung.

1

Digitale Werbeanzeigen

Ansprechende Stellenanzeigen werden täglich zur richtigen Zeit, dem passenden Personal, über die besten Onlinekanäle ausgespielt.

2

Bewerbungsprozess

Nach dem Klick auf die Werbeanzeige gelangen interessierte Bewerber in einen durchdachten Fragebogen. Mittels ausgewählten Fragen wird der Bewerber vorqualifiziert und hinterlässt seine Kontaktangaben.

3

Automatisiertes Recruiting-System

Mit unserem Bewerber-CRM, kontrollieren Sie mit einem Blick, wie weit potenzielle Bewerber im Einstellungsprozess sind.

4

Vorqualifizierung & Terminierung

Unser geschultes Team qualifiziert alle Bewerberanfragen vor und überreicht geeignetes Personal an den zuständigen Ansprechpartner.

5

Bewerbungsgespräch

Bewerbungsgespräche werden nur mit qualifizierten Bewerbern geführt. Unpassende Kandidaten erhalten mit einem Knopfdruck eine personalisierte Absage.

6

Wachstum

Möchten Sie weitere Stellen besetzen oder nicht in Personalnot geraten, bauen wir Ihre Recruiting-Kampagne weiter aus.

Was unterscheidet uns von anderen Anbietern?

Extra Meile

Einrichtungsgebühr

Andere Anbieter

Bevor keine mittlere 4-5 Stellige Einrichtungsgebühr gezahlt wird, wird kein Finger gerührt.

Pfister Digital

Wir verrechnen keine Einrichtungsgebühr.
Sie können unseren Service 30 Tage kostenfrei testen und Ergebnisse für sich sprechen lassen.

Preise

– 4-5 Stellige Einrichtungsgebühr
– Monatlich CHF 1’300.- bis 1’800.-
– Nicht erfolgsbasiert (Kein Win Win)

– Günstige Flatrate für all inkl. Paket
– Keine Einrichtungsgebühr
– 30 Tage kostenfrei testen

Bewerber Vorqualifizierung

Anfragen landen in einer Excel Liste oder werden per E-Mail weitergeleitet. Diese müssen Sie nebst Ihrem Tagesgeschäft mit enormen Zeitaufwand manuell abtelefonieren, um daraus die besten Kontakte herauszufiltern.

Wir telefonieren alle Kontaktabfragen für Sie ab und Sie befassen sich nur mit den passenden Anfragen. Ihre zeitliche Entlastung ist für uns ein elementar wichtiger Punkt, um den kompletten Prozess möglichst einfach und effizient zu gestalten.

Professionelle Videoproduktion

Videoproduktion wird separat verrechnet.

Sie erhalten kostenlos ein professionelles Video, das zu Werbe oder Image Zwecken frei genutzt werden kann.

Bewerber und Anfragen Software

Anfragen landen in einer Excel Liste oder werden per E-Mail weitergeleitet. Je mehr Anfragen Sie erhalten, desto mehr schwindet die Übersicht.

Exakte Kennzahlen über den Rekrutierungsprozess sehen Sie jederzeit in unserer kinderleichten Software.

Flexible Lösung für mehrere Stellen

Sie erhalten einen Standard Prozess, der nur gegen Aufwandsentschädigung auf neue Stellen angepasst wird

Pauschalbetrag zur Aufschaltung bis zu 10 Stellen. Kann jederzeit archiviert, geändert und neu aufgeschalten werden.

Pauschalbetrag zur Aufschaltung bis zu 10 Stellen. Kann jederzeit archiviert, geändert und neu aufgeschalten werden.

Was sind Ihre nächsten Schritte

Um bessere Kundenergebnisse zu liefern, arbeiten wir nur mit einer begrenzten Anzahl an ausgewählten Betrieben pro Standort. Fragen Sie uns nach der Verfügbarkeit Ihrer Region ab.
Wir freuen uns auf Sie.

Termin vereinbaren

Klicken Sie auf den Button unterhalb und fordern Sie kostenlose Informationen an.

Potenzial Analyse

Im ersten Gespräch befassen wir uns mit Ihren Wünschen und Zielen. Anschliessend prüfen wir genau, wie viele Fachkräfte und Privatkunden wir für Ihren Betrieb gewinnen können.

Strategieentwicklung

Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeiten wir gemeinsam einen massgeschneiderten Plan, wie wir Ihre unternehmerischen Ziele erreichen können.

30 Tage kostenlos testen

Sichern Sie sich IhrenWettbewerbsvorteil

Digitales Perfomance-Marketing für Neukunden und Recruiting gehören bei den marktführenden Handwerksbetrieben in Deutschland, Österreich und der USA zum festen Geschäftsalltag, um Wachstum, sowie Planbarkeit auch in Krisenzeiten voranzutreiben.

Sichern Sie sich jetzt diesen noch nicht genutzten Wettbewerbsvorteil in der Schweiz und bauen Sie sich dabei eine uneinholbare Sichtbarkeit bei Ihren Wunschkunden,- sowie Führungs- & Fachkräften auf.

Was unsere Kunden sagen

Ramon Hampel

Geschäftsführer Hampel AG

«Durch Pfister Digital konnten wir im ersten Monat 3 Maler EFZ einstellen und über 50+ Privatkundenanfragen verbuchen. Mehr als ich mir vorgestellt habe.»

Noch offene Fragen?

Falls wir Ihre Frage hier noch nicht beantwortet konnten,
laden wir Sie gerne auf ein unverbindliches Gespräch ein.

Gibts es eine Erfolgsgarantie?

Ja die gibt es. Wir bieten ein Win Win Programm an. Dabei verdienen wir nur, wenn Sie Ihre Stelle besetzten konnten.
Das Risiko tragen dabei wir.

Was, wenn es nicht funktioniert?

Aus diesem Grund arbeiten wir erfolgsbasiert, heisst, konnte die Stelle trotz aller Bemühungen nicht besetzt werden, erhalten wir keinen Franken.

Wie schnell ist alles aufgebaut?

Innert 7 Tagen.

Wieviele Bewerber kann ich erwarten?

Das hängt vom Jobangebot, der Region, sowie der Attraktivität Ihres Unternehmens ab. Referenzen werden gerne in einem Gespräch geteilt.

Funktioniert das wirklich für meinen Betrieb?

Wenn wir zusammenarbeiten, dann auf jeden, Fall ja. Nicht jeder Betrieb bringt die nötigen Voraussetzungen mit, um digital sehr erfolgreich zu werden. Ob Ihr Betrieb geeignet ist, können wir Ihnen erst in einer Potenzialanalyse beantworten. Tragen Sie sich also für einen kurzen Austausch ein.

Was ist mein Aufwand?

Am Anfang finden kurze Termine statt, wobei ihr zeitlicher Aufwand sehr überschaubar ist. Ansonsten kümmern wir uns um A-Z. Ihr Tagesgeschäft läuft wie gewohnt weiter, nur dass Sie jetzt mehr Bewerberanfragen erhalten.